Son los desacuerdos que existen entre el trabajador y el empleador. Entre los principales conflictos tenemos:
✍ Boicot: Se genera cuando la colectividad evita el desarrollo, el crecimiento o normal funcionamiento de determinada empresa.
✍ Huelga: Es la paralización colectiva del trabajo generado por los trabajadores.
✍ Lockout: Conflicto laboral propiciado por el propietario o el empresario y consiste en el cierre de la empresa aduciendo pérdidas o quiebra, dejando a los trabajadores en paro forzoso.
✍ Sabotaje: consiste en causar daños materiales a la fábrica o empresa. Este conflicto es propiciado por los trabajadores o la sociedad civil.
② Formas de Solución
✍ Arbitraje: Se genera cuando el estado interviene para solucionar el conflicto laboral. La decisión que determina el estado tiene carácter de ley y las partes están en la obligación de acatarla.
✍ Conciliación: Cuando la solución se da por ambas partes (trabajadores y empresarios) que conversan y tratan de solucionar el problema.
③ Temas Relacionados
✍ Aspectos Demográficos del Trabajo.
✍ El Trabajo.
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